1. 搭建培訓體系

2. 根據公司業務情況，組織公司培訓

3. 聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;

4. 組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施;

5. 指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;

6. 控制培訓支出;

7. 管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

8. 領導交待的其它事項。

1. 本科及以上學歷；

2. 3年以上培訓相關工作經驗；

3. 熟悉并能獨立操作培訓版塊；

4. 具備良好的分析能力、溝通能力、承壓能力、學習能力及團隊合作意識。